Skip to main content

2-ploegenrooster standaard

Voorbeeld van een standaard 2-ploegenrooster

In een 2-ploegenrooster werken medewerkers afwisselend in een vroege en een late dienst. Dit type rooster wordt vaak toegepast in organisaties waar ongeveer zestien uur per dag wordt gewerkt, bijvoorbeeld in productie, logistiek en industrie. Door met twee ploegen te werken kan een organisatie de productie of dienstverlening verlengen zonder gebruik te maken van nachtdiensten.

Hieronder staat een voorbeeld van een standaard 2-ploegenrooster waarbij een week met vroege diensten wordt afgewisseld met een week met late diensten.

2-ploegenrooster

Kenmerken van het 2-ploegenrooster

Bedrijfstijd en ADV
De contractgrootte in veel cao’s is lager dan 40 uur. Door middel van ADV-dagen wordt de arbeidsduur in overeenstemming gebracht met het contract.

Sociaal
Vijf achtereenvolgende late diensten kunnen tot gevolg hebben dat medewerkers een week lang minder deelnemen aan het gezins- en sociale leven.

Gezondheid
Vijf achtereenvolgende vroege diensten kunnen leiden tot een opbouw van slaaptekort, omdat werknemers vroeg moeten opstaan.

Flexibiliteit
Bij fluctuaties in de capaciteitsvraag is het mogelijk de inzet te laten meebewegen door diensten te verlengen (bijvoorbeeld een vroege dienst die om 06.00 uur start of een late dienst die tot 24.00 uur doorloopt). Bij een lagere capaciteitsvraag kunnen diensten worden verkort of uit het rooster worden gehaald.

Werktijden

Diensten: De diensten zijn redelijk gebruikelijk met starttijden om 7.00 uur en 15.00 uur. De late dienst lost de vroege dienst dus af.

Ploegenrooster

Een ploegenrooster heeft voordelen maar is niet altijd de beste optie: in welke gevallen past een ploegenrooster? Daarnaast zijn er ook mogelijkheden voor ploegendiensten met variërende arbeidscontracten.

Bekijk varianten

Ongelijke bezetting?

De roosters op deze website gaan uit van een gelijke bezetting. Wanneer dit in uw situatie niet zo is, dan heeft u behoefte aan een ander ploegenrooster. Neem hiervoor contact op, wij hebben diverse mogelijkheden.

Rooster op maat

Heeft u behoefte aan een nieuw (ploegen-)rooster dat:

  • niet in een standaardvorm valt?
  • de eisen van de medewerkers beter tegemoet komt?
  • rekening houdt met duurzame inzetbaarheid?
  • de capaciteitsvraag beter afdekt?
  • mogelijkheden biedt voor part-timers en oudere collega’s?

Syntro kan u helpen aan een rooster op maat!

U kan contact opnemen met Syntro. Syntro is gespecialiseerd in arbeidstijdenmanagement en ondersteunt u graag bij vraagstukken rondom het werken in ploegendienst.

Andere ploegenroosters