Wat is een 5-ploegendienst?
Een 5-ploegendienst is een werkrooster waarbij vijf teams elkaar afwisselen in vroege, late en nachtdiensten, zodat een organisatie volcontinu kan produceren. Dit betekent dat er wordt gewerkt van maandag tot en met zondag, 24 uur per dag.
Door deze indeling kan een bedrijf een bedrijfstijd van ongeveer 168 uur per week realiseren. Medewerkers werken daarbij gemiddeld ongeveer 33,6 uur per week, verdeeld over verschillende diensten en rustperiodes.
Een vijfploegenrooster wordt vaak toegepast in sectoren waar productieprocessen niet stil kunnen liggen, zoals chemie, energie, petrochemie, industrie en infrastructuur. Omdat er ook nachtdiensten en weekenddiensten worden gewerkt, ontvangen medewerkers in veel cao’s een ploegentoeslag.
Hoe werkt een 5-ploegenrooster?
Binnen een 5-ploegenrooster wisselen vijf teams elkaar af in vroege, late en nachtdiensten. Terwijl drie ploegen werken, zijn één of twee ploegen vrij. Hierdoor kan het productieproces continu doorgaan en krijgen medewerkers regelmatig rustperiodes.
Een typische cyclus bestaat uit een afwisseling van:
-
vroege diensten
-
late diensten
-
nachtdiensten
-
meerdere rustdagen
Door de relatief korte gemiddelde werkweek en de rustperiodes tussen dienstreeksen wordt een 5-ploegenrooster vaak gezien als een duurzame vorm van ploegendienst binnen volcontinu productie.
Varianten van het 5-ploegenrooster
Binnen de 5-ploegendienst bestaan verschillende manieren om de diensten te organiseren. De varianten verschillen vooral in:
-
de lengte van dienstreeksen
-
de volgorde van vroege, late en nachtdiensten
-
de verdeling van vrije dagen
Veelgebruikte varianten zijn bijvoorbeeld het 5-ploegenrooster 2-2-2, het 5-ploegenrooster 2-2-1 en het 5-ploegenrooster 3-4-3. Daarnaast bestaan er roosters waarbij langere rustperiodes worden ingepland of waarbij rekening wordt gehouden met specifieke cao-afspraken.
Hieronder staan de meest gebruikte 5-ploegenroosters en hun kenmerken.
