Een vijfploegendienst wordt gebruikt om “volcontinu” te werken: in deze roosters wordt gewerkt van maandag tot en met zondag in zowel vroege, late als nachtdiensten, dus “24/7”. De arbeidsduur is meestal 33,6 uur per week. Kijk op ploegentoeslagen.nl wat een gebruikelijke toeslag is voor een vijfploegendienst. Door de combinatie van een lange bedrijfstijd en een relatief korte arbeidsduur zijn er in de vijfploegendienst volop mogelijkheden om de kennis over “gezond” roosteren toe te passen. De in deze website getoonde varianten zijn daar voorbeelden van. In de praktijk komen ook vijfploegenroosters voor die niet optimaliseren op gezondheid, maar op vrije tijd, bijvoorbeeld roosters waarin gedurende vier weken 42 uur per week wordt gewerkt, gevolgd door een week roostervrij.

Soms komt het voor dat de contractuele arbeidstijd voor continuwerkers groter is dan 33,6 uur per week. In zo’n geval worden er wel “terugkomdagen”ingeroosterd, bijvoorbeeld voor training of werkoverleg. Bij een contractgrootte volgens cao van bijvoorbeeld 34,7 uur voor continudienst, zijn er op jaarbasis 7 terugkomdagen.

Een aantal varianten van 5-ploegenroosters zijn: 5-ploegenrooster 2-2-2, 5-ploegenrooster 2-2-1 en het 5-ploegenrooster 3-4-3. Er zijn andere varianten mogelijk zoals bijvoorbeeld het 5-ploegenrooster 3-2 waarbij afwisselend 3 dagen gewerkt wordt en men 2 dagen vrij is. Neem contact op voor de maatwerk/alternatieve vormen.